always ultra bind Dansk it-virksomhed indførte fire-dages arbejdsuge: I dag er sygefraværet rekordlavt og direktøren har tabt sig 13 kilo

møbler og andet genbrug i nordjylland Interview: Great Place To Work kategori-vinderen IIH Nordic har indført en fire-dages arbejdsuge og taget et opgør med forstyrrende storrumskontorer og en frustrerende mailkultur. I dag er medarbejderne gladere end nogensinde før.

it-jobbank iih nordic fire-dages arbejdsuge henrik stenmann great place to work

skolegades bageri herning Jacob Ø. Wittorff, mennesker med kol

iphone 6 vil ikke lade op Henrik Stenmann er direktør for den danske it-virksomhed tableau de proportionalite en m.

kærligheds digte til hende 1. februar 2016 valgte han at tage et drastisk opgør med it-branchens stresskultur.

grønne bønner på dåse Her indførte virksomheden en fire-dages arbejdsuge. Helt konkret betyder det, at alle medarbejdere nu har fri hver fredag, men får samme løn, som de hidtil har fået.

tømrer eigil rasmussen "Det har haft den effekt, at stressniveauet aldrig har været lavere, og selv om vi har kortere arbejdstid, producerer vi mere, end vi gjorde før," siger han til Computerworld.

nøgenbilleder af kendte danskere

Kåret som bedste it-arbejdsplads

hosliggende katete og modstående katete Den fire-dages arbejdsuge har også haft den effekt, at IIH Nordic i november blev hyldet på scenen til arbejdsmiljøkonkurrencen Great Place to Work.

lav selv snaps Her vandt IIH Nordic prisen for bedste it-arbejdsplads med færre end 50 ansatte.

tina dickow og steffen brandt Kåringen sker på baggrund af arbejdsmiljøvurderinger, som virksomhedens medarbejdere har udfyldt anonymt.

kingdom come deliverance mods Og Henrik Stenmann vurderer, at en stor del af forklaringen på IIH Nordic succes i konkurrencen er, at medarbejderne er blevet markant gladere og mere tilfredse efter, at den fire-dages arbejdsuge er blevet indført.

forunderlige skabninger og "Min oplevelse er, at jeg har nogle gladere medarbejdere, og vores sygefravær er lavere end nogensinde før. For mit eget vedkommende kan jeg oplyse, at jeg har tabt 13 kilo siden, at vi indførte den kortere arbejdsuge. Pludselig har jeg fået tid og overskud til at løbetræne," siger han.

job i lufthavnen københavn en anden start Læs også: sofie østergaards barn

hjerne hjerte balance

Opgør med kontordogmer

ijazah universitas bandung Den korte arbejdsuge er dog ikke det eneste tiltag, som IIH Nordic har foretaget.

kyllingebryst med bacon i ovn Virksomheden har også lavet nogle ganske store forandringer i forhold til arbejdsrutinerne.

danske spil euro 2014 "Vi har ganske enkelt besluttet os for at gøre op med hele den måde, som man arbejder på i et kontormiljø,” siger han.

peter ingemann størst "I dag er det et kæmpe problem i mange virksomheder, at folk bliver forstyrret, når de sidder i et storrumskontor, og når du først bliver forstyrret, går det mellem 10 og 20 minutter, før du er tilbage i loopet. Mange ved, at det er et problem, der er bare ikke ret mange, der gør noget ved. Men det har vi valgt at gøre."

helt igennem respektabel tekst

Medarbejdere må forstyrres

haircut women medium Det er blandt andet sket ved at indføre den såkaldte Pomodoro-teknik.

patienten af peter seeberg Det er en arbejdsteknik, som indebærer, at medarbejderne hver især arbejder i intervaller på 25 minutter ad gangen, hvor de ikke må forstyrres.

undskyld på svensk "Når du går i Pomodoro-mode, sætter du et par høretelefoner på hovedet, hører koncentrationsmusik, lukker ned for din mail, lukker ned for din telefoner og tænder for en særlig lampe på dit bord, der viser, at du ikke må forstyrres," fortæller Henrik Stenmann.

simon cowell sick Hver gang medarbejderen har gennemført et Pomodoro-interval på 25 minutter, skal vedkommende holde en pause på mellem tre og fem minutter.

pærer i klaser Herefter kan medarbejderne gå i gang med endnu et 25 minutters interval.

mercure hotel berlin mitte berlin Henrik Stenmann forklarer, at det er vigtigt, at medarbejderen rent faktisk holder pause hvert 25. minut. Også selvom personen er inde i et godt arbejdsflow.

hvide sko med blonder Når man har gennemført i alt fire Pomodoro-intervaller, skal man holde en længere pause på mellem 15 og 30 minutter.

fire red cheats Og ifølge Henrik Stenmann er det hos IIH Nordic forventningen, at du skal gennemføre i alt 12 Pomodoro-intervaller hver uge.

about time movie 2013 julie euro jackpot Læs også: rock tumbler water mill

forestillinger i operahuset

Sender mails med 25 minutters forsinkelse

taranto buona sera Samtidig forklarer Henrik Stenmann, at virksomheden også har taget et opgør med mail-kulturen.

fysioterapi københavnsvej 170 roskilde "Vi har besluttet os for, at vi ikke længere vil være slaver af Outlook," siger han.

hvor mange hedder ole I stedet har virksomheden flyttet en del af kommunikationen over på samarbejdsplatformen Yammer, hvilket har reduceret den samlede mail-mængde i virksomheden.

vagabond ballerina str 42 Derudover har han selv indlagt en forsinkelse på 25 minutter i alle de mails, som han sender.

up around the bend "Det har den konsekvens, at jeg tvinger mig selv at ringe, hvis jeg ønsker at indgå i en dialog. Det er i sidste ende nemmere og mere tidsbesparende," siger han.

child sexual abuse Publiceret 26-01-2018

dollar rate today


spansk tapas odense Cookies på it-jobbank

henrikh mkhitaryan calf Vi bruger cookies til statistik og til at gøre hjemmesiden mere brugervenlig. Der sættes cookies fra it-jobbank og fra vores samarbejdspartnere. Klikker du videre på siden, accepterer du, at der sættes cookies til disse formål. Læs mere kort over nykøbing falster om vores brug af cookies, herunder hvordan du fravælger brugen af cookies.

brøndby kæmpe nederlag